Thời gian thử việc tối đa là bao lâu

Bẫy thời gian thử việc hay gặp

• ‘Thử 6 tháng rồi tính’: sai luật cho vị trí thông thường (tối đa 30 ngày) — trừ khi vị trí quản lý.
• ‘Thử việc 2 hợp đồng liên tiếp’: hợp đồng thử việc chỉ được ký 1 lần — hết hạn mà chưa ký chính thức thì hoặc ký, hoặc kết thúc; ‘thử lại’ là vi phạm.
• ‘Thử việc không lương/lương thấp kệ luật’: vi phạm mức 85%.
• Ngày nghỉ lễ trong thời gian thử việc: vẫn được hưởng nguyên lương nếu đó là ngày làm việc theo lịch.

Kiểm tra hợp đồng thử việc trước khi ký: chức danh, thời gian (≤ mức luật), mức lương (≥85% lương chính thức thỏa), nhiệm vụ. Hợp đồng thử việc thiếu 1 trong 3 thứ này — hỏi lại trước khi cầm bút.

Nguồn tham khảo

• Bộ luật Lao động và văn bản hướng dẫn — tra toàn văn tại Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật (vbpl.vn).
• Thông báo tuyển dụng và quy chế nội bộ của doanh nghiệp liên quan.