Công ty đóng thêm: 25,5% — phần này KHÔNG trừ vào lương của bạn (nhiều người tưởng công ty ‘trừ hộ’ — sai, phần DN là chi phí công ty).
Mức đóng tính theo lương đóng BHXH (lương hợp đồng + phụ cấp thuộc danh mục đóng) — lương đóng càng cao hưởng càng cao, không phải lương thực nhận.
Ví dụ lương đóng 10 triệu: trừ 10,5% = 1,05 triệu (của bạn) + công ty đóng 2,55 triệu — tổng quỹ quyền lợi của bạn ~3,6 triệu/tháng: thai sản, ốm đau, hưu, BHYT, thất nghiệp đều từ đây — ‘mất 1 nhận 3,6’ là cách hiểu đúng phần trăm BHXH.
Nguồn tham khảo
Bảo hiểm xã hội Việt Nam (baohiemxahoi.gov.vn) — mức đóng, mức hưởng và thủ tục hiện hành.
Cổng Dịch vụ công Quốc gia (dichvucong.gov.vn) cho thủ tục trực tuyến; Tổng cục Thuế (gdt.gov.vn) cho chính sách thuế.
Câu hỏi thường gặp
Công ty đóng BHXH theo lương thấp hơn lương thật ('đóng khống') — có sao không?
Vi phạm luật (phải đóng theo lương thực trả) và hại bạn: thai sản/hưu/tính theo mức đóng thấp = mất tiền thật. Kiểm tra mức đóng trên VssID đối chiếu lương — chênh lệch lớn: yêu cầu công ty điều chỉnh, không được thì khiếu nại BHXH (dữ liệu đóng là bằng chứng rõ).
Nội dung mang tính tham khảo, được rà soát theo nguồn ghi trong bài. Quy định và số liệu có thể thay đổi —
hãy kiểm tra văn bản hiện hành trước khi ra quyết định quan trọng.
B
Ban biên tập hoidap.cc
Bài viết được biên tập theo chuẩn hoidap.cc: trả lời thẳng, dẫn nguồn chính thức, cập nhật khi quy định thay đổi. Mọi góp ý để bài chính xác hơn đều được đón nhận.